Central Government Employees Leave Rules: कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, केंद्र सरकार ने पुष्टि की है कि उसके कर्मचारी केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 1972 के अनुसार, बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए सालाना 30 दिनों तक की छुट्टी ले सकते हैं। केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने 24 जुलाई, 2025 को राज्यसभा सत्र के दौरान सरकारी कर्मचारियों के अवकाश अधिकारों के बारे में पूछे गए प्रश्नों के उत्तर देते हुए इस प्रावधान को स्पष्ट किया। यह नीति भारत में परिवार की देखभाल को बढ़ावा देने और वृद्ध जनसंख्या का समर्थन करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है।
अवकाश नीति का विवरण
सीसीएस (अवकाश) नियम, 1972 के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारी विभिन्न प्रकार के अवकाश विकल्पों के हकदार हैं जिनका उपयोग व्यक्तिगत कारणों से किया जा सकता है, जिसमें बुजुर्गों की देखभाल भी शामिल है। अवकाश अधिकारों में शामिल हैं:
30 दिन का अर्जित अवकाश: सेवा अवधि के आधार पर संचित, इस अवकाश का उपयोग किसी भी व्यक्तिगत उद्देश्य के लिए किया जा सकता है, जैसे कि बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल।
20 दिन का अर्ध-वेतन अवकाश: सालाना उपलब्ध, इसका लाभ चिकित्सा या पारिवारिक आवश्यकताओं, जैसे माता-पिता की देखभाल, के लिए लिया जा सकता है।
8 दिन का आकस्मिक अवकाश: अल्पकालिक आवश्यकताओं के लिए आदर्श, जैसे कि माता-पिता के साथ चिकित्सा नियुक्तियों के लिए जाना।
2 दिन का प्रतिबंधित अवकाश: कर्मचारी व्यक्तिगत या सांस्कृतिक प्राथमिकताओं के आधार पर इन छुट्टियों का चयन कर सकते हैं, जिनमें पारिवारिक दायित्व भी शामिल हो सकते हैं।
जैसा कि मंत्री जितेंद्र सिंह ने अपने लिखित उत्तर में स्पष्ट किया है, ये अवकाश कर्मचारियों को विशेष अनुमति के बिना पारिवारिक ज़िम्मेदारियों को पूरा करने की सुविधा प्रदान करते हैं। यह नीति सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे पेशेवर कर्तव्यों और वृद्धों की देखभाल की ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बना सकें।
यह नीति क्यों महत्वपूर्ण है
2021 की जनगणना के अनुमानों के अनुसार, भारत की वृद्ध आबादी बढ़ रही है, जिसमें 60 वर्ष से अधिक आयु के 15.3 करोड़ से अधिक लोग हैं। कई वरिष्ठ नागरिकों को चिकित्सा देखभाल, भावनात्मक समर्थन या दैनिक गतिविधियों में सहायता की आवश्यकता होती है, जिससे उनके बच्चों पर एक बड़ी ज़िम्मेदारी आ जाती है, जिनमें से कई सरकारी कर्मचारी हैं। 30-दिन की छुट्टी का प्रावधान कर्मचारियों को अपनी पेशेवर प्रतिबद्धताओं से समझौता किए बिना, अपने माता-पिता की ज़रूरतों, जैसे अस्पताल जाना, देखभाल करना या पुरानी बीमारियों का इलाज, को पूरा करने की अनुमति देता है।
यह छुट्टी नीति, वृद्धजन कल्याण को बढ़ावा देने के लिए सरकार की व्यापक पहलों के अनुरूप है, जिसमें अटल वयो अभ्युदय योजना और वृद्धजनों के स्वास्थ्य देखभाल के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम जैसी योजनाएँ शामिल हैं। कर्मचारियों को माता-पिता की देखभाल के लिए समय निकालने की सुविधा देकर, सरकार परिवार के सहयोग की संस्कृति को बढ़ावा देती है और वृद्धजनों की देखभाल की भावनात्मक और शारीरिक ज़रूरतों को समझती है।
वृद्धजनों की देखभाल के लिए कर्मचारी छुट्टी कैसे प्राप्त कर सकते हैं?
वृद्धजनों की देखभाल के लिए 30-दिन की अर्जित छुट्टी या अन्य प्रकार की छुट्टियों का उपयोग करने के लिए, कर्मचारियों को मानक प्रक्रियाओं का पालन करना होगा:
अपने विभाग की अवकाश प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से या अपने रिपोर्टिंग अधिकारी को लिखित रूप में छुट्टी का आवेदन जमा करें। कारण स्पष्ट करें, हालाँकि सीसीएस नियम अर्जित छुट्टी के लिए विस्तृत औचित्य अनिवार्य नहीं करते हैं। सुनिश्चित करें कि छुट्टी का शेष पर्याप्त हो, क्योंकि अर्जित छुट्टी सेवा के प्रति माह 2.5 दिनों के हिसाब से अर्जित होती है।
कर्मचारियों को कार्यस्थल के संचालन में व्यवधान से बचने के लिए, विशेष रूप से चिकित्सा आपात स्थितियों या विस्तारित देखभाल आवश्यकताओं के लिए, अपनी छुट्टियों की योजना पहले से बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अवकाश नीति का लचीलापन यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी नौकरशाही बाधाओं का सामना किए बिना पारिवारिक देखभाल को प्राथमिकता दे सकें।
वृद्ध देखभाल अवकाश निहितार्थ
इस अवकाश नीति की पुनः पुष्टि, अपने कार्यबल की बदलती आवश्यकताओं के प्रति सरकार की संवेदनशीलता को दर्शाती है। बढ़ती जीवन प्रत्याशा और आयु-संबंधी बीमारियों के बढ़ते मामलों के साथ, वृद्धों की देखभाल की माँग बढ़ रही है। यह प्रावधान सरकारी कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा बनाए रखते हुए पारिवारिक कर्तव्यों को पूरा करने का अधिकार देता है, जिससे निजी क्षेत्रों के लिए भी इसी तरह की कर्मचारी-हितैषी नीतियाँ अपनाने का एक उदाहरण स्थापित होता है।
30-दिवसीय अवकाश नीति, तेज़ी से वृद्ध होते समाज में वृद्धों की देखभाल की चुनौतियों का समाधान करने की दिशा में एक कदम है। जैसे-जैसे केंद्र सरकार के कर्मचारी इस लाभ का लाभ उठाएँगे, यह भविष्य में अवकाश लाभों को बढ़ाने या समर्पित वृद्ध देखभाल अवकाश शुरू करने पर आगे की चर्चाओं को प्रेरित कर सकता है। फिलहाल, कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे सीसीएस (छुट्टी) नियमों के तहत अपने अधिकारों के बारे में जानकारी रखें और विस्तृत दिशानिर्देशों के लिए आधिकारिक डीओपीटी वेबसाइट (dopt.gov.in) का उपयोग करें। यह नीति न केवल पारिवारिक ज़िम्मेदारियों का समर्थन करती है, बल्कि 2025 और उसके बाद भी वृद्धजनों के कल्याण के प्रति भारत की प्रतिबद्धता को भी पुष्ट करती है।